Asesorías Organizacionales
QUIENES SOMOS
Somos una consultora formada por profesionales que han desarrollado una visión estratégica de las organizaciones y sus personas, cuya trayectoria profesional les permite comprender diversas realidades organizacionales, ofrecer soluciones concretas y ayudar a llevarlas a la práctica.
Nos apasiona ayudar a las organizaciones a identificar y aprovechar oportunidades estratégicas. Impulsamos a líderes y equipos de empresas e instituciones a dar saltos y a salir de su zona de confort, aprovechando los cambios del entorno y promoviendo el desarrollo de sus personas y la mejora de su organización interna.
¿QUÉ HACEMOS?
Acompañamos en la construcción e implementación de estrategias, dicho de otro modo, los impulsamos a soñar y los ayudamos a hacerlo realidad.
Trabajamos con organizaciones con y sin fines de lucro que buscan mejorar o requieren enfrentar cambios. Les ayudamos a comprender su situación actual y cuáles son sus necesidades por medio de diagnósticos estratégicos. A partir de ello, los guiamos en el diseño de estrategias y planes tanto para aprovechar las oportunidades y enfrentar las amenazas del entorno, como para fortalecer o solucionar problemas en su estructura, cultura organizacional y/o equipos.
Los focos temáticos en los que tenemos mayor experiencia son el diseño de planificaciones estratégicas globales para empresas e instituciones, el acompañamiento estratégico a directivos y la construcción e implementación de estrategias de cambio en materias de diseño organizacional, personas y cultura.
Nuestras asesorías se caracterizan por tres elementos relevantes:
lInvolucramiento: guiamos y acompaños muy de cerca, nos hacemos parte del equipo, pero cuestionamos sus supuestos y concepciones actuales, pues ello ayuda a innovar y descubrir nuevas alternativas. lParticipación: promovemos por medio de las actividades que los equipos se hagan parte de la reflexión estratégica, pues ello le otorga validez a las definiciones que se van alcanzando y facilita posteriormente su alineamiento con la estrategia que se construya. lAprendizaje: procuramos transferir al equipo un “modo” de concebir la estrategia como un proceso permanente y por ello utilizamos herramientas sencillas que les permitan a futuro actualizar los diagnósticos, las definiciones estratégicas y los planes, haciendo sostenible el proceso a futuro.
Involucramiento
guiamos y acompaños muy de cerca, nos hacemos parte del equipo, pero cuestionamos sus supuestos y concepciones actuales, pues ello ayuda a innovar y descubrir nuevas alternativas
Participación
promovemos por medio de las actividades que los equipos se hagan parte de la reflexión estratégica, pues ello le otorga validez a las definiciones que se van alcanzando y facilita posteriormente su alineamiento con la estrategia que se construya
Aprendizaje
procuramos transferir al equipo un “modo” de concebir la estrategia como un proceso permanente y por ello utilizamos herramientas sencillas que les permitan a futuro actualizar los diagnósticos, las definiciones estratégicas y los planes, haciendo sostenible el proceso a futuro
¿CÓMO LO HACEMOS?
Tamaño
Somos una consultora pequeña y personalizada, a escala humana, en que el cliente se relacionará con sus consultores principales. Nos complementamos con un pool de consultores asociados de nuestra mayor confianza, con capacidades probadas para ir cubriendo otras necesidades del cliente.
Flexibilidad
Partiendo del foco inicial de la asesoría, podemos adaptarnos, creando nuevas alternativas y buscando soluciones complementarias que apoyen las necesidades del cliente. Promovemos -cuando lo creemos beneficioso para el cliente- un modelo modular de asesoría, que permita ir avanzando por etapas de acuerdo a sus necesidades emergentes.
Modelo mixto
Buscamos ser eficientes en el uso del tiempo del cliente y el nuestro, por ello operamos en lo general de modo online y reservamos lo presencial para aquellas actividades que realmente aportan valor a la asesoría.
NUESTROS VALORES
Estamos convencidos que los valores de una organización se viven y se expresan en conductas, por ello para nosotros es muy importante expresarlos en la relación que establecemos con nuestros clientes:
Responsabilidad: hacemos siempre todo de nuestra parte para cumplir aquello que acordamos, por lo mismo, somos cuidadosos en las promesas que hacemos.
Confianza: confiamos en la capacidad de los equipos de cambiar y en el conocimiento que tienen de su negocio, nuestro rol es impulsar y acompañar, y por ello creamos relaciones de confianza.
Honestidad: decimos siempre la verdad, pues es la base de la confianza mutua, aunque sea duro para el cliente o para nosotros.
Motivación: cambiar requiere de esfuerzo, por ello los impulsamos a ser ambiciosos, cuestionamos sus preconcepciones y los animamos en los momentos difíciles.
NUESTROS SERVICIOS
Servicios principales
Servicios complementarios
A partir de planificaciones estratégicas u otras asesorías, nuestros clientes nos han pedido asistirlos en aspectos complementarios como el Diseño de Estructura Organizacional, en que los ayudamos a definir la estructura organizacional que mejor responde a sus desafíos de futuro, así como a definir y gestionar un plan de cambio hacia la nueva forma de organización.
También hemos desarrollado Sistemas de Dirección y Seguimiento, que les permiten establecer la gobernanza y realizar el control minucioso del estado de avance de los planes diseñados.
En nuestro trabajo con organizaciones sin fines de lucro los hemos ayudado a implementar procesos de desarrollo organizacional, como gestión del desempeño y gestión de clima, con soluciones simples y de bajo costo.
ALGUNOS CLIENTES
NUESTRO EQUIPO
HABLEMOS